大江網(wǎng)/大江新聞客戶端南昌訊 (江西日?qǐng)?bào)記者鄢玫) 10月25日，剛畢業(yè)不久的北京大學(xué)碩士研究生、遼寧小伙田開宇，作為南昌市今年接收的196名選調(diào)生之一，在市委辦熟悉工作兩月后，來到安義縣東陽鎮(zhèn)馬源村任村黨總支書記助理，開始為期兩年的基層工作歷練。8月下旬以來，南昌市直機(jī)關(guān)和各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)均增加了一批朝氣蓬勃的新面孔。

　　這是南昌實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略一個(gè)縮影。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年9月至今年8月全市共組織1992場(chǎng)“百場(chǎng)校招”，落實(shí)11.28萬名2022年應(yīng)屆高校、技校畢業(yè)生在昌就業(yè)。這意味著該市自去年9月啟動(dòng)的2021-2022年度吸引10萬人才來昌留昌目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。

　　人才是驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一動(dòng)力。圍繞“提升南昌發(fā)展首位度、充分彰顯省會(huì)擔(dān)當(dāng)”的更高要求，南昌市出臺(tái)硬舉措、下足硬功夫，大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。去年9月以來，緊盯“每年吸引10萬名大學(xué)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)”目標(biāo)，全市高位推動(dòng)，11位市委常委分別帶隊(duì)赴省內(nèi)外招才；強(qiáng)化對(duì)接，虎年春節(jié)期間，堅(jiān)持“過年不打烊”，面向返鄉(xiāng)學(xué)子開展“走訪一輪學(xué)子家庭、召開一次交流座談、舉辦一場(chǎng)專場(chǎng)招聘”等對(duì)接活動(dòng)；精準(zhǔn)部署，春季校招聚焦贛籍學(xué)子的招引，實(shí)行駐昌院校和省內(nèi)市外院校全覆蓋，省外高校主攻重點(diǎn)城市和重點(diǎn)學(xué)校，“線上+線下”結(jié)合深入高校宣講人才政策。

　　為期一年的招才工作，注重服務(wù)南昌市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，服務(wù)城市管理水平的提升。為緩解南昌各開發(fā)區(qū)內(nèi)大型企業(yè)的用工難問題，常態(tài)化組織各類招聘活動(dòng)，招收中級(jí)工以下技能人員4.07萬人，其中南昌華勤電子科技有限公司招到1.01萬人、南昌欣旺達(dá)新能源有限公司招到6000人，有力助推這些行業(yè)龍頭企業(yè)做大做強(qiáng)。

　　為切實(shí)解決南昌市干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)斷層、專業(yè)學(xué)歷偏低、總體年齡偏大等問題，此番年度招才工作在選調(diào)生接收數(shù)量由上年58人增至196人的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性地開展了黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)、大學(xué)生基層專干選聘兩項(xiàng)工作。目前，已在全國82所重點(diǎn)高校精心挑選并錄用了982名黨政儲(chǔ)備人才；通過公開、公平篩選，已有1006名大學(xué)本科以上學(xué)歷的青年走上基層專干崗位，為鄉(xiāng)村振興和基層治理注入新鮮血液。目前，南昌新一輪“百場(chǎng)校招”活動(dòng)正在展開，這一活動(dòng)的常態(tài)化開展，充分表達(dá)了開放奮進(jìn)的南昌對(duì)人才的渴求與期盼。